“ Rh O Yoga, la santé globale comme objectif capital de l'entreprise”
La santé au travail
“Au-delà des aspects individuels, la santé est devenue un enjeu collectif ”
Le mal-être au travail
Selon l'OMS, la santé est un état de bien être complet, physique, mental et social, qui ne consiste pas seulement en l’absence de maladie ou d’infirmité, elle est associée à la notion de bien-être.
Les conséquences du mal-être au travail
Absentéisme
Baisse de la
cohésion
![mal être au travail HS- shutterstock_1906321993 [Converti].png](https://static.wixstatic.com/media/3c5d74_357d9f6c423d471f9a195f65d00edbe0~mv2.png/v1/fill/w_102,h_127,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/mal%20%C3%AAtre%20au%20travail%20HS-%20shutterstock_1906321993%20%5BConverti%5D.png)
Turn over
Désengagement
Mauvaise
communication
Marque
employeur
dégradée
Le coût du mal-être au travail
2 Mrd€
C'est le coût total annuel des troubles musculo-squelettiques (TMS) pour les entreprises françaises.
Il s'agit de la première cause des maladies professionnelles indemnisées
3 Mrd€
C'est le coût total annuel des risques psycho-sociaux (RPS) pour les entreprises françaises.
1 salarié sur deux est victime de stress au travail
107 Mrd€
C'est le coût caché annuel de l'absentéisme au travail pour les entreprises françaises.
Dans le privé, cela correspond à 3500€ par salarié, soit 7% environ de la masse salariale
Les bénéfices d'une santé performante
Grâce à une offre adaptée de santé au travail et des actions de qualité de vie au travail (QVT), il est possible de réduire ces coûts de 2/3.
Le bien-être au travail
6 X
moins d'absences
![mal être au travail OK- shutterstock_1906321993 [Converti].png](https://static.wixstatic.com/media/3c5d74_779de1083aeb4968b0d7d880e1865358~mv2.png/v1/fill/w_102,h_136,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/mal%20%C3%AAtre%20au%20travail%20OK-%20shutterstock_1906321993%20%5BConverti%5D.png)
2 X
moins de maladies
9 X
plus de motivation
31%
plus de productivité
55%
plus de créativité